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湘能华磊光电:企业文化建设涌春潮

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发布时间: 2022-06-22 23:36:38 来源:欧宝娱乐网址 作者:欧宝娱乐首页

  走进湘能华磊光电厂区,醒目处一幅幅企业文化建设宣标语,让人为之情绪激荡。“企业文化建设不能只停留在表面的宣传上,更重要的是把华磊的共同理念让大部分人从内心接受,自觉遵守。”湘能华磊光电党委书记、董事长黄奂果欣然而言。

  步入中年的公司技术研发中心副主任汪延明,是员工心目中的“偶像”。尽管担任副主任后,生产现场一些技术处理他仍在忙上忙下。这几年间,他先后发表科技论文5篇,参与LED系列本科教材编著一本,获得第一作者授权专利5项,其他作者位次专利40余项,主持或者参与省、市科研项目7项,1次获得湖南省科学技术进步奖一等奖,3次获得郴州市科学技术进步奖一等奖。

  在华磊光电,公司里的几位老总还有大批中层管理人员都出自本企业。这个被誉为“黑金”跨行业转产的高新企业,有着良好的优良传统,在“人”字上大做文章。公司党政一班人认为,过去煤矿企业靠的是艰苦奋斗,乐于吃苦的“黑金”精神,而时下华磊的发展,已把这种精神转化为发光发热的“LED精神”,而这种内在的精神就是一种文化的力量。

  为此,公司加强对企业文化建设的领导,专门成立了公司企业文化建设领导小组,党委书记任组长,形成了党政工团齐抓共管的企业文化建设领导体制,相继出台《湘能华磊光电股份有限公司项目奖励办法》《湘能华磊光电公司政治文明、精神文明建设目标管理考核办法》《湘能华磊光电股份有限公司员工奖励管理办法》,《企业文化工作手册》以及用人制度等规范性文件。公司设立了企业文化建设专项经费,将其纳入预算,逐年增加。在此基础上,公司建立了以党群工作部为主要职能部门的企业文化建设工作机构,高薪留用人才,硬件上添置设备,办好广播、宣传窗、企业公号和《华磊先锋·报》等。为企业文化建设提供了强有力的保证。

  华磊光电设立了“突出贡献奖”和“总经理特别奖”,这是专为在技术创新和新技术推广应用有重大贡献的员工而设立的。近几年来,前后近百人次获得过此奖项。“公司给了我荣誉,我要把所学到的专长更好地发挥到工作中去。”这是总工程师季辉在公司召开的年度表彰会上的感言。

  像季辉这样的“功臣”有20多个,他们大都是通过从基层做起,立足岗位做出的骄人业绩。公司磊晶厂厂长杨云峰就是靠内培和自学走上管理岗位的佼佼者,他通过新结构引进、CPSS材料导入以及程序工艺优化等方法,把照明亮度提升到7.46%,电压降低到0.062V,照明产品ESD>95%的比例达到95.42%;破解氨气使用瓶颈、自主改造纯化器尾排冷却系统、自主开发并实现了中微机台初步集中控制等,像类似这样的技术创新近年来已达10几项。今年,在公司产品升级转型中,攻克了中微大腔生长背光产品的能力,为公司战略转型赢得了制胜法宝。事后,员工们夸他是:“芯迷”变成了“芯专家”。

  员工,是企业文化建设的主体。鼓励自学,提高员工的综合素质是这个公司在企业文化建设中又一个着力点。企业无人则止。华磊光电深知其理,培养一支与时俱进、素质过硬的员工队伍是企业立足于不败之地的法宝。公司规定为表彰员工在各自的岗位上,通过努力做出成绩的,分别设立了创新进步奖、销售精英奖、优秀团队奖等10多个奖项。公司对人才的开发,员工的积极性得到了充分发挥。一位员工高兴地介绍说:“我们在干中学,在学中干,收获了荣誉更收获了知识和才干。

  “今晚这堂课听得值。”“过去看手机看抖音,通过学习《优秀的企业班组长治班之策》又看电教片,我看就是要学,越学越有味!”每天晚上,公司“职工之家”里座无虚席,倒班的员工轮到晚上休班都要来这里“转悠”。这个阅览室原来只供公司中层以上管理人员开会用,而如今装修一新就成了员工们吸取营养知识的电教室。去年,职工之家还通过审评,被评为湖南省“省级模范职工之家”。这样的学习活动,如今已成了该公司员工们下班后的“必修课”,也成了华磊人“夜生活”中的一个亮点。

  随着企业的发展和体制的改革,面对新的形势,公司着力推进企业文化建设,为员工营造良好的文化生活氛围。以职工之家为中心的乒乓球室、棋牌室、歌舞厅等,以露天篮球场为中心的足球场、气排球场等。一位爱好文娱的员工说:“过去员工文化生活十分贫乏,现在不用进城就可以跟城里人一样享受生活了。”

  读书,已在这个公司里形成了良好的个人习惯。青工郭祖福和候小峰,是公司里公认的“书痴”。他们不仅认真学习公司为员工购买的丛书,他还十分爱好藏书,他每个月要买一、二套书,目前藏书多达上千册。他说:“学以致用,我的很多建议都被领导采纳了,读书的劲头更高了。”郭祖福的读书热,影响了身边很多的人,现在他还被公司聘为《华磊先锋·报》的特约评报员。

  目前,湘能华磊光电股份有限公司正在进行产品转型升级,向着2024年进军资本市场的目标迈进。良好的企业文化犹如春潮涌动,正在把这个湘煤集团公司转型中的“排头兵”推向一个崭新的目标。(易胜清)

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